좋소판별기.
간 보는 중별에서 돌아온 좋소

주식회사신화에프에이

그 외 기타 전기장비 제조업 · 사업자 779810 · 경상남도 창원시 마산회원구 봉암공단11길

24좋소력 / 100

간 보는 중

큰 흠은 없어요. 탕비실 상태로 최종 판단하세요.

좋소력 상위 58.9%

공시·인원 급감·폐업 신호가 잡히면 알려드려요

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장부 좋소력

장부 비명
85/ 100 (높을수록 좋소)

장부가 비명을 지릅니다.

공시 재무로 본 직장 점수 — 망할 위험(부실·생산성)과 박한 대우(처우·분배·착취)를 함께 봅니다.

장부 좋소력 5축

  • 부실100
    부채비율 1394% · 영업적자 전환 · 또래보다 나쁨
  • 생산성100
    1인당 영업이익 적자 · 또래보다 나쁨

공시 재무를 또래(같은 업종) 안에서 상대 평가한 5축입니다. 높을수록 나쁨. 분배는 공시 급여 기준이라 성과급·상여는 빠져 있어요.

재무로 본 이 회사

감사보고서 기반 · 추정

금융감독원 전자공시(DART) 감사보고서 · 신화에프에이 · 비상장 · 2024 기준

2024년 기준 — 최신 자료(2026년)보다 2년 오래된 재무입니다. 이후 수치는 반영되지 않았습니다.

감사의견: 한정 — 일부 항목에 감사 제약이 있었습니다.

1인당 매출
8억원
1인당 영업이익
-2억원
부채비율
1394%
2024 매출
71억원
최근 영업적자 — 돈 못 버는 중적자인데 사람 늘리는 중 — 불안한 성장

좋소력 축별 점수

  • 영세성80
    직원 9명
  • 고용안정2
    붕괴·소멸 신호 약함
  • 급여처우0
    업종 내 중앙값 이상
  • 정체도25
    임금동결(연봉 다년 정체)

내 회사 순위

전국 좋소력상위 58.9%

딱 중간, 평범한 좋소예요.

전국 좋소 30.7만 개(대기업·폐업·비사업·무데이터 제외) 기준

경남 지역 안에서7,740 / 14,924개 중상위 52%
그 외 기타 전기장비 제조업 업종 안에서104 / 214개 중상위 49%

현재 지표

표본 적음 · 참고용직원 9명으로 표본이 작아 회전율·연봉 추정이 들쭉날쭉할 수 있습니다.

연봉 상세 — 추정 근거·업계 분위
동종업계 추정연봉 분위
상위 25~50%
같은 업종 355개사 기준 · 하위 25% 3,264만원 · 상위 25% 4,933만원. 절대 추정연봉은 소득상한으로 왜곡되지만 업종 내 상대 분위는 영향이 적습니다(추정치).

심층 지표

좋소력(영세·박봉 정적 점수)과 별개로, 시계열로 본 두 축 — 사람이 갈리는가 vs 회사가 작아지는가.

표본 적음 · 참고용 — 직원 9명으로 표본이 작아 퇴사율·근속·변동성 수치가 1~2명 변동에 크게 흔들릴 수 있습니다.

사람이 갈리는가 (고통축)

회사는 멀쩡해도 직원이 갈려 나가는지.

회사가 작아지는가 (소멸축)

인원이 천천히/빠르게 줄어 소멸로 향하는지.

데이터 신뢰도 보통

소멸위험도

4%앞으로 18개월 · 통계상 위험 높음(예측 아님)

이 회사와 비슷한 패턴(규모·1년 인원 변화·퇴사 압력)을 보였던 회사 5,639,981 231,16118개월 안에 사라졌어요(폐업·폐업추정).

소멸 = 국민연금 사업장 인원 소멸 기준(법적 폐업·합병·코드변경이 포함될 수 있음). 예측이 아니라 과거 비슷한 회사들의 결과 통계입니다. 좋소력(영세·박봉 정도)과는 다른 지표예요.

직원 수 추이

2021-12 ~ 2026-05
2610202120222023202420252026
최고 9(2026-04)현재 9

평균 연봉 추이

2021-12 ~ 2026-05
2,906만4,272만5,639만202120222023202420252026
최고 5,277만(2023-07)현재 4,298만

입·퇴사 흐름

2021-12 ~ 2026-05
입사퇴사
입사 ▲퇴사 ▼202120222023202420252026

입·퇴사율 추이

2021-12 ~ 2026-05
입사율퇴사율
0%19%38%202120222023202420252026
인원 대비 월 입·퇴사 비율퇴사율 개선 추세

그때 vs 지금

내가 입사한 해
39200%

당신이 들어온 2021년보다 6 늘었어요.

※ 좋소력·회전율은 공공데이터(국민연금 취득·상실) 기반 추정치이며 참고용입니다. 특정 기업에 대한 단정적 평가가 아니에요 — 재미로만 봐주세요.

회전율 = 최근 12개월 (입사 + 퇴사) ÷ 12개월 평균 재직인원 — '퇴사율'(나간 사람만)이 아니라 사람이 드나든 정도입니다. 표본이 작은 회사일수록 들쭉날쭉할 수 있습니다.