주식회사휴스틸
그 외 기타 1차 철강 제조업 · 사업자 107811 · 전북특별자치도 군산시 군산산단로
그럭저럭 장부
“잘난 것도 모난 것도 없는 평범한 장부.”
공시 재무로 본 직장 점수 — 망할 위험(부실·생산성)과 박한 대우(처우·분배·착취)를 함께 봅니다. 높을수록 좋소.
- 처우35공시 평균연봉 7,137만원 · 또래 평균권
- 부실30부채비율 31% · 영업적자 전환 · 또래보다 나음
- 생산성1001인당 영업이익 적자 · 또래보다 나쁨
- 착취0잘 버는데 처우는 낮은(흑자착취) 정도 · 또래보다 나음
공시 재무를 또래(같은 업종) 안에서 상대 평가했습니다. 높을수록 나쁨. 측정에 필요한 공시 항목이 없는 축은 빠집니다. 분배는 공시 급여 기준이라 성과급·상여는 빠져 있어요.
재무로 본 이 회사
휴스틸 · 상장 · 2025년 (최근 6년) 기준
금융감독원 전자공시(DART)
종속기업까지 합친 그룹 전체 숫자입니다. 아래 1인당·착취지수는 이 법인(별도) 기준입니다.
분기 실적은 계절성이 커, 1인당·착취지수 계산에는 쓰지 않고 추세 참고용으로만 보여줍니다.
지표 상세
연봉 상세 — 공시 기준 안내
위 평균연봉은 DART 전자공시의 1인평균급여로, 국민연금 추정과 달리 소득상한의 영향을 받지 않는 실제 평균입니다. 아래 평균 연봉 추이 그래프의 월별 선은 국민연금 가입데이터 기반 추정이라 절대 수준은 공시값과 다를 수 있고, 점선이 공시 실측 수준입니다.
위험 신호
뚜렷한 경보는 없어요 · 참고 신호
- 월평균 퇴사율2%
매달 평균 이만큼 직원이 떠났어요
- 최대 집단 퇴사2%
한 달에 가장 많이 빠져나간 비율
- 평균 근속62개월
한 직원이 평균 이만큼 다녀요(추정)
전체 보기 — 좋소력 축·심층 지표·소멸위험도
심층 지표
좋소력(영세·박봉 정적 점수)과 별개로, 시계열로 본 두 축 — 사람이 갈리는가 vs 회사가 작아지는가.
사람이 갈리는가 (고통축)
회사는 멀쩡해도 직원이 갈려 나가는지.
데이터 신뢰도 보통
지표 계산식 자세히 →소멸위험도
이 회사와 비슷한 패턴(규모·1년 인원 변화·퇴사 압력)을 보였던 회사 1,173,132곳 중 21,988곳이 18개월 안에 사라졌어요(폐업·폐업추정).
소멸 = 국민연금 사업장 인원 소멸 기준(법적 폐업·합병·코드변경이 포함될 수 있음). 예측이 아니라 과거 비슷한 회사들의 결과 통계입니다. 좋소력(영세·박봉 정도)과는 다른 지표예요.
직원 수 추이
평균 연봉 추이
추이선은 국민연금 가입데이터 기반 추정이라 소득상한(월 약 637만 원)에 눌려 고연봉 회사는 실제보다 낮게 보일 수 있습니다. 점선은 DART 전자공시 1인평균급여(상한 없는 실측 · 2025년 7,137만원)입니다.
입·퇴사 흐름
입·퇴사율 추이
현재 데이터 · 2026년 8월 기준 (2026년 9월 28일(월) 공개)
다음 갱신 · 2026년 9월 데이터 2026년 10월 26일(월) 공개 예정
국민연금 가입 사업장 자료는 매월 한 번, 전월 기준으로 공개돼요.
좋소력 사다리
※ 좋소력·회전율은 공공데이터(국민연금 취득·상실) 기반 자동 통계·추정이며, 특정 기업에 대한 단정적 평가가 아닙니다.
회전율 = 최근 12개월 (입사 + 퇴사) ÷ 12개월 평균 재직인원 — '퇴사율'(나간 사람만)이 아니라 사람이 드나든 정도입니다. 표본이 작은 회사일수록 들쭉날쭉할 수 있습니다.