한화생명금융서비스(주)
보험 대리 및 중개업 · 사업자 595870 · 서울특별시 영등포구 63로
장부 모범생
“장부가 반듯합니다.”
공시 재무로 본 직장 점수 — 망할 위험(부실·생산성)과 박한 대우(처우·분배·착취)를 함께 봅니다. 높을수록 좋소.
- 분배88직원 몫(급여 배분율) 37% · 또래보다 나쁨
- 생산성01인당 영업이익 1억 2,851만원 · 또래보다 나음
공시 재무를 또래(같은 업종) 안에서 상대 평가했습니다. 높을수록 나쁨. 측정에 필요한 공시 항목이 없는 축은 빠집니다. 분배는 공시 급여 기준이라 성과급·상여는 빠져 있어요.
재무로 본 이 회사
감사보고서 기반 · 추정한화생명금융서비스 · 비상장 · 2025년 (최근 4년) 기준
금융감독원 전자공시(DART) 감사보고서
직원 1명이 영업이익 1억 2,851만원 벌어다 주는데,
추정연봉은 7,483만원
추정연봉은 국민연금 소득 상한 때문에 낮게 잡힐 수 있어, 실제 비율은 더 높을 수 있습니다.
지표 상세
- 최대 붕괴 시작2023-03
연봉 상세 — 추정 근거·업계 분위
- 기업 규모직원 1,468명 — 1,000명 이상으로 좋소 판별 대상 아님0
위험 신호
뚜렷한 경보는 없어요 · 참고 신호
- 최대 집단 퇴사8%
한 달에 가장 많이 빠져나간 비율
- 월평균 퇴사율1%
매달 평균 이만큼 직원이 떠났어요
- 평균 근속79개월
한 직원이 평균 이만큼 다녀요(추정)
전체 보기 — 좋소력 축·심층 지표·소멸위험도
심층 지표
좋소력(영세·박봉 정적 점수)과 별개로, 시계열로 본 두 축 — 사람이 갈리는가 vs 회사가 작아지는가.
사람이 갈리는가 (고통축)
회사는 멀쩡해도 직원이 갈려 나가는지.
데이터 신뢰도 높음
지표 계산식 자세히 →직원 수 추이
평균 연봉 추이
입·퇴사 흐름
입·퇴사율 추이
현재 데이터 · 2026년 8월 기준 (2026년 9월 28일(월) 공개)
다음 갱신 · 2026년 9월 데이터 2026년 10월 26일(월) 공개 예정
국민연금 가입 사업장 자료는 매월 한 번, 전월 기준으로 공개돼요.
같은 동네 같은 일인데 더 받는 곳
※ 좋소력·회전율은 공공데이터(국민연금 취득·상실) 기반 자동 통계·추정이며, 특정 기업에 대한 단정적 평가가 아닙니다.
회전율 = 최근 12개월 (입사 + 퇴사) ÷ 12개월 평균 재직인원 — '퇴사율'(나간 사람만)이 아니라 사람이 드나든 정도입니다. 표본이 작은 회사일수록 들쭉날쭉할 수 있습니다.