좋소판별기.
좋소 확정

주식회사 비에스제이홀딩스

기타 전문 서비스업 · 사업자 513853 · 서울특별시 강남구 도산대로

61좋소력 / 100

좋소 확정

도망치세요. 이건 훈련 상황이 아닙니다.

좋소력 상위 9.2% · 좋소 2등급

공시·인원 급감·폐업 신호가 잡히면 알려드려요

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장부 좋소력

속 빈 장부
71/ 100 (높을수록 좋소)

겉은 멀쩡한데 기초 체력이 약합니다.

공시 재무로 본 직장 점수 — 망할 위험(부실·생산성)과 박한 대우(처우·분배·착취)를 함께 봅니다.

장부 좋소력 5축

  • 부실77
    부채비율 204% · 영업적자 전환 · 또래보다 나쁨
  • 생산성100
    1인당 영업이익 적자 · 또래보다 나쁨

공시 재무를 또래(같은 업종) 안에서 상대 평가한 5축입니다. 높을수록 나쁨. 분배는 공시 급여 기준이라 성과급·상여는 빠져 있어요.

재무로 본 이 회사

금융감독원 전자공시(DART) · 비에스제이홀딩스 · 비상장 · 2024 (최근 2년) 기준

2024년 기준 — 최신 자료(2026년)보다 2년 오래된 재무입니다. 이후 수치는 반영되지 않았습니다.
1인당 매출
2,086만원
1인당 영업이익
-11억원
부채비율
204%
2024 매출
1억원
매출 추이-92.4% (2년)
23
24
영업이익 추이최근 적자
23
24
최근 영업적자 — 돈 못 버는 중

좋소력 축별 점수

  • 영세성80
    직원 5명
  • 고용안정0
    붕괴·소멸 신호 약함
  • 급여처우51
    업종 내 중하위권
  • 정체도100
    성장정체(인원 감소세)

내 회사 순위

전국 좋소력상위 9.2%

전국에서 손꼽히는 좋소예요.

전국 좋소 30.7만 개(대기업·폐업·비사업·무데이터 제외) 기준

서울 지역 안에서1,366 / 67,921개 중상위 2%
기타 전문 서비스업 업종 안에서8 / 283개 중상위 3%

현재 지표

표본 적음 · 참고용직원 5명으로 표본이 작아 회전율·연봉 추정이 들쭉날쭉할 수 있습니다.

  • 최대 집단 퇴사 시점2025-06
연봉 상세 — 공시 기준 안내

위 평균연봉은 DART 전자공시의 1인평균급여로, 국민연금 추정과 달리 소득상한의 영향을 받지 않는 실제 평균입니다. 아래 평균 연봉 추이 그래프의 월별 선은 국민연금 가입데이터 기반 추정이라 절대 수준은 공시값과 다를 수 있고, 점선이 공시 실측 수준입니다.

심층 지표

좋소력(영세·박봉 정적 점수)과 별개로, 시계열로 본 두 축 — 사람이 갈리는가 vs 회사가 작아지는가.

표본 적음 · 참고용 — 직원 5명으로 표본이 작아 퇴사율·근속·변동성 수치가 1~2명 변동에 크게 흔들릴 수 있습니다.

사람이 갈리는가 (고통축)

회사는 멀쩡해도 직원이 갈려 나가는지.

회사가 작아지는가 (소멸축)

인원이 천천히/빠르게 줄어 소멸로 향하는지.

데이터 신뢰도 보통

직원 수 추이

2025-05 ~ 2026-05
4111720252026
최고 16(2025-05)현재 5

평균 연봉 추이

2025-05 ~ 2026-05
국민연금 추정 추이DART 공시 평균연봉
2,293만5,349만8,405만공시 7,596만20252026
최고 4,585만(2025-07)현재 3,358만

추이선은 국민연금 가입데이터 기반 추정이라 소득상한(월 약 637만 원)에 눌려 고연봉 회사는 실제보다 낮게 보일 수 있습니다. 점선은 DART 전자공시 1인평균급여(상한 없는 실측 · 2024년 7,596만원)입니다.

입·퇴사 흐름

2025-05 ~ 2026-05
입사퇴사
입사 ▲퇴사 ▼20252026
근속 6.3개월5개월째 채용 없음월 퇴사 15.8%

입·퇴사율 추이

2025-05 ~ 2026-05
입사율퇴사율
0%57%115%20252026
인원 대비 월 입·퇴사 비율퇴사율 개선 추세

그때 vs 지금

내가 입사한 해
16569%

당신이 들어온 2025년 이후 11이 떠났어요.

※ 좋소력·회전율은 공공데이터(국민연금 취득·상실) 기반 추정치이며 참고용입니다. 특정 기업에 대한 단정적 평가가 아니에요 — 재미로만 봐주세요.

회전율 = 최근 12개월 (입사 + 퇴사) ÷ 12개월 평균 재직인원 — '퇴사율'(나간 사람만)이 아니라 사람이 드나든 정도입니다. 표본이 작은 회사일수록 들쭉날쭉할 수 있습니다.