좋소판별기.
희귀 중소2020년 10월 한 달 만에 −40%별에서 돌아온 좋소

주식회사하나식품

곡물 제분업 · 사업자 126818 · 경기도 이천시 모가면 공원로233번길

0좋소력 / 100

희귀 중소

“사람이 안 나가는 회사네요. 다 이유가 있겠죠.”

좋소 발표 1등으로 받기

2020년 10월, 한 달에 40%가 빠짐

4명
작년 이맘때보다 1명 줄었어요
4,315만원
작년보다 1,094만원 늘었어요
8%
1년에 12명 중 1명꼴로 드나들었어요

장부 좋소력

그럭저럭 장부
35/ 100 (높을수록 좋소)

“잘난 것도 모난 것도 없는 평범한 장부.”

공시 재무로 본 직장 점수 — 망할 위험(부실·생산성)과 박한 대우(처우·분배·착취)를 함께 봅니다.

  • 부실16
    부채비율 116% · 또래보다 나음
  • 분배100
    직원 몫(급여 배분율) 31% · 또래보다 나쁨
  • 생산성0
    1인당 영업이익 9,620만원 · 또래보다 나음

공시 재무를 또래(같은 업종) 안에서 상대 평가했습니다. 높을수록 나쁨. 측정에 필요한 공시 항목이 없는 축은 빠집니다. 분배는 공시 급여 기준이라 성과급·상여는 빠져 있어요.

재무로 본 이 회사

공공데이터 기반

하나식품 · 비상장 · 2025년 (최근 10년) 기준

금융위원회 금융공공데이터

직원 1명이 영업이익 9,620만원 벌어다 주는데,
추정연봉은 4,315만원

벌어다 주는 돈의 45%만 가져감

추정연봉은 국민연금 소득 상한 때문에 낮게 잡힐 수 있어, 실제 비율은 더 높을 수 있습니다.

5억원
1인당 영업이익
1억원
116%
빚과 자본이 비슷해요
2025 매출
21억원
매출 추이+126% (10년)
08
09
13
15
16
17
18
20
21
25
영업이익 추이
08
09
13
15
16
17
18
20
21
25
흑자인데 사람 줄이는 중 — 쥐어짜기

지표 상세

표본 적음 · 참고용 — 직원 4명으로 표본이 작아 회전율·연봉 추정이 들쭉날쭉할 수 있습니다.

  • 최대 집단 퇴사 시점2020-10
연봉 상세 — 추정 근거·업계 분위
동종업계 추정연봉 분위?
상위 25~50%
같은 업종 126개사 기준 · 하위 25% 3,419만원 · 상위 25% 4,582만원. 절대 추정연봉은 소득상한으로 왜곡되지만 업종 내 상대 분위는 영향이 적습니다(추정치).

위험 신호

경보 2개 · 가장 두드러진 신호부터

  • 영세성100점

    직원 4명

  • 최대 집단 퇴사40%

    한 달에 가장 많이 빠져나간 비율

  • 월평균 퇴사율5%

    매달 평균 이만큼 직원이 떠났어요

전체 보기 — 좋소력 축·심층 지표·소멸위험도

  • 영세성100
    직원 4명
  • 고용안정0
    붕괴·소멸 신호 약함
  • 급여처우0
    업종 내 중앙값 이상
  • 정체도8
    회전율·임금동결·성장정체 신호 약함

심층 지표

좋소력(영세·박봉 정적 점수)과 별개로, 시계열로 본 두 축 — 사람이 갈리는가 vs 회사가 작아지는가.

표본 적음 · 참고용 — 직원 4명으로 표본이 작아 퇴사율·근속·변동성 수치가 1~2명 변동에 크게 흔들릴 수 있습니다.

사람이 갈리는가 (고통축)

회사는 멀쩡해도 직원이 갈려 나가는지.

회사가 작아지는가 (소멸축)

인원이 천천히/빠르게 줄어 소멸로 향하는지.

데이터 신뢰도 낮음

지표 계산식 자세히 →

직원 수 추이

2015-11 ~ 2026-08
357201520172020202220242026
최고 7명 (2015-11)현재 4명

현재 데이터 · 2026년 8월 기준 (2026년 9월 28일(월) 공개)

다음 갱신 · 2026년 9월 데이터 2026년 10월 26일(월) 공개 예정

국민연금 가입 사업장 자료는 매월 한 번, 전월 기준으로 공개돼요.

※ 좋소력·회전율은 공공데이터(국민연금 취득·상실) 기반 자동 통계·추정이며, 특정 기업에 대한 단정적 평가가 아닙니다.

회전율 = 최근 12개월 (입사 + 퇴사) ÷ 12개월 평균 재직인원 — '퇴사율'(나간 사람만)이 아니라 사람이 드나든 정도입니다. 표본이 작은 회사일수록 들쭉날쭉할 수 있습니다.