좋소판별기.
희귀 중소평균 근속 18년

한창산업

제강업 · 사업자 606114 · 부산광역시 강서구 과학산단2로19번길

11좋소력 / 100

희귀 중소

사람이 안 나가는 회사네요. 다 이유가 있겠죠.

좋소력 상위 94.2%

공시·인원 급감·폐업 신호가 잡히면 알려드려요

카카오톡 채널 추가하고 이달의 좋소 발표 1등으로 받아보기

장부 좋소력

그럭저럭 장부
33/ 100 (높을수록 좋소)

잘난 것도 모난 것도 없는 평범한 장부.

공시 재무로 본 직장 점수 — 망할 위험(부실·생산성)과 박한 대우(처우·분배·착취)를 함께 봅니다.

장부 좋소력 5축

  • 처우58
    공시 평균연봉 7,531만원 · 또래 평균권
  • 부실0
    부채비율 19% · 또래보다 나음
  • 분배100
    직원 몫(급여 배분율) 15% · 또래보다 나쁨
  • 생산성0
    1인당 영업이익 4억 3,807만원 · 또래보다 나음
  • 착취16
    잘 버는데 처우는 낮은(흑자착취) 정도 · 또래보다 나음

공시 재무를 또래(같은 업종) 안에서 상대 평가한 5축입니다. 높을수록 나쁨. 분배는 공시 급여 기준이라 성과급·상여는 빠져 있어요.

재무로 본 이 회사

금융감독원 전자공시(DART) · 한창산업 · 상장 · 2025 (최근 6년) 기준

착취지수

직원 1명이 영업이익 4억 3,807만원 벌어다 주는데,
평균연봉은 7,531만원

벌어다 주는 돈의 17%만 가져감

평균연봉은 DART 사업보고서 1인평균급여(상한 없는 실제 평균)입니다.

1인당 매출
55억원
1인당 영업이익
4억원
부채비율
19%
2025 매출
986억원
매출 추이+75.1% (6년)
20
21
22
23
24
25
영업이익 추이
20
21
22
23
24
25
분기 영업이익 추이연결 기준
25 1Q
25 2Q
25 3Q
25 4Q
26 1Q

분기 실적은 계절성이 커, 1인당·착취지수 계산에는 쓰지 않고 추세 참고용으로만 보여줍니다.

좋소력 축별 점수

  • 영세성53
    직원 18명
  • 고용안정0
    붕괴·소멸 신호 약함
  • 급여처우0
    업종 내 중앙값 이상
  • 정체도0
    회전율·임금동결·성장정체 신호 약함

내 회사 순위

전국 좋소력상위 94.2%

전국에서도 편안한 축, 좋소력은 낮은 편이에요.

전국 좋소 30.7만 개(대기업·폐업·비사업·무데이터 제외) 기준

부산 지역 안에서13,467 / 14,637개 중상위 92%
제강업 업종 안에서111 / 125개 중상위 89%

현재 지표

연봉 상세 — 공시 기준 안내

위 평균연봉은 DART 전자공시의 1인평균급여로, 국민연금 추정과 달리 소득상한의 영향을 받지 않는 실제 평균입니다. 아래 평균 연봉 추이 그래프의 월별 선은 국민연금 가입데이터 기반 추정이라 절대 수준은 공시값과 다를 수 있고, 점선이 공시 실측 수준입니다.

심층 지표

좋소력(영세·박봉 정적 점수)과 별개로, 시계열로 본 두 축 — 사람이 갈리는가 vs 회사가 작아지는가.

사람이 갈리는가 (고통축)

회사는 멀쩡해도 직원이 갈려 나가는지.

회사가 작아지는가 (소멸축)

인원이 천천히/빠르게 줄어 소멸로 향하는지.

데이터 신뢰도 높음

직원 수 추이

2025-06 ~ 2026-05
17181820252026
최고 18(2025-06)현재 18

평균 연봉 추이

2025-06 ~ 2026-05
국민연금 추정 추이DART 공시 평균연봉
4,227만6,131만8,035만공시 7,531만20252026
최고 5,052만(2026-01)현재 5,052만

추이선은 국민연금 가입데이터 기반 추정이라 소득상한(월 약 637만 원)에 눌려 고연봉 회사는 실제보다 낮게 보일 수 있습니다. 점선은 DART 전자공시 1인평균급여(상한 없는 실측 · 2025년 7,531만원)입니다.

입·퇴사 흐름

2025-06 ~ 2026-05
입사퇴사
입사 ▲퇴사 ▼20252026
근속 17년 9개월5개월째 채용 없음월 퇴사 0.5%

입·퇴사율 추이

2025-06 ~ 2026-05
입사율퇴사율
0%6%13%20252026
인원 대비 월 입·퇴사 비율퇴사율 개선 추세

그때 vs 지금

내가 입사한 해
18180%

당신이 들어온 2025년 이후 0이 떠났어요.

※ 좋소력·회전율은 공공데이터(국민연금 취득·상실) 기반 추정치이며 참고용입니다. 특정 기업에 대한 단정적 평가가 아니에요 — 재미로만 봐주세요.

회전율 = 최근 12개월 (입사 + 퇴사) ÷ 12개월 평균 재직인원 — '퇴사율'(나간 사람만)이 아니라 사람이 드나든 정도입니다. 표본이 작은 회사일수록 들쭉날쭉할 수 있습니다.