좋소판별기.
희귀 중소2026년 5월 한 달 만에 −85%전성기 61명 → 지금 4명

(주)유포엠테크

모조 귀금속 및 모조 장신용품 제조업 · 사업자 119870 · 서울특별시 금천구 두산로

0좋소력 / 100

희귀 중소

“사람이 안 나가는 회사네요. 다 이유가 있겠죠.”

좋소 발표 1등으로 받기

2026년 5월, 한 달에 85%가 빠짐

4명
작년 이맘때보다 34명 줄었어요
6,198만원
작년보다 1,235만원 늘었어요
11%
1년에 9명 중 1명꼴로 드나들었어요

장부 좋소력

속 빈 장부
55/ 100 (높을수록 좋소)

“겉은 멀쩡한데 기초 체력이 약합니다.”

공시 재무로 본 직장 점수 — 망할 위험(부실·생산성)과 박한 대우(처우·분배·착취)를 함께 봅니다.

  • 부실30
    부채비율 8% · 영업적자 전환 · 또래보다 나음
  • 생산성100
    1인당 영업이익 적자 · 또래보다 나쁨

공시 재무를 또래(같은 업종) 안에서 상대 평가했습니다. 높을수록 나쁨. 측정에 필요한 공시 항목이 없는 축은 빠집니다. 분배는 공시 급여 기준이라 성과급·상여는 빠져 있어요.

재무로 본 이 회사

공공데이터 기반

(주)유포엠테크 · 비상장 · 2024년 (최근 8년) 기준

금융위원회 금융공공데이터

2024년 기준 — 최신 자료(2026년)보다 2년 오래된 재무입니다. 이후 수치는 반영되지 않았습니다.
6억원
1인당 영업이익
-6억원
8%
빚보다 자본이 많아요
2024 매출
24억원
매출 추이-66.2% (8년)
13
14
15
16
19
20
23
24
영업이익 추이최근 적자
13
14
15
16
19
20
23
24
최근 영업적자 — 돈 못 버는 중

지표 상세

표본 적음 · 참고용 — 직원 4명으로 표본이 작아 회전율·연봉 추정이 들쭉날쭉할 수 있습니다.

  • 최대 집단 퇴사 시점2026-05
  • 최대 붕괴 시작2025-06
연봉 상세 — 추정 근거·업계 분위
동종업계 추정연봉 분위?
상위 25% 이내
같은 업종 217개사 기준 · 하위 25% 3,396만원 · 상위 25% 5,102만원. 절대 추정연봉은 소득상한으로 왜곡되지만 업종 내 상대 분위는 영향이 적습니다(추정치).

위험 신호

경보 7개 · 가장 두드러진 신호부터

  • 최대 집단 퇴사85%

    한 달에 가장 많이 빠져나간 비율

  • 월평균 퇴사율10%

    매달 평균 이만큼 직원이 떠났어요

  • 영세성100점

    직원 4명

전체 보기 — 좋소력 축·심층 지표·소멸위험도

  • 영세성100
    직원 4명
  • 고용안정89
    1년 새 인원 -89%
  • 급여처우0
    업종 내 중앙값 이상
  • 정체도55
    성장정체(인원 감소세)

심층 지표

좋소력(영세·박봉 정적 점수)과 별개로, 시계열로 본 두 축 — 사람이 갈리는가 vs 회사가 작아지는가.

표본 적음 · 참고용 — 직원 4명으로 표본이 작아 퇴사율·근속·변동성 수치가 1~2명 변동에 크게 흔들릴 수 있습니다.

사람이 갈리는가 (고통축)

회사는 멀쩡해도 직원이 갈려 나가는지.

회사가 작아지는가 (소멸축)

인원이 천천히/빠르게 줄어 소멸로 향하는지.

데이터 신뢰도 낮음

지표 계산식 자세히 →

직원 수 추이

2015-11 ~ 2026-08
03468201520172019202120232025
최고 61명 (2017-02)현재 4명

현재 데이터 · 2026년 8월 기준 (2026년 9월 28일(월) 공개)

다음 갱신 · 2026년 9월 데이터 2026년 10월 26일(월) 공개 예정

국민연금 가입 사업장 자료는 매월 한 번, 전월 기준으로 공개돼요.

※ 좋소력·회전율은 공공데이터(국민연금 취득·상실) 기반 자동 통계·추정이며, 특정 기업에 대한 단정적 평가가 아닙니다.

회전율 = 최근 12개월 (입사 + 퇴사) ÷ 12개월 평균 재직인원 — '퇴사율'(나간 사람만)이 아니라 사람이 드나든 정도입니다. 표본이 작은 회사일수록 들쭉날쭉할 수 있습니다.