좋소판별기.
희귀 중소2017년 4월 한 달 만에 −33%

(주)한국그린산업

스키장 운영업 · 사업자 615814 · 경상남도 김해시 생림대로

0좋소력 / 100

희귀 중소

“사람이 안 나가는 회사네요. 다 이유가 있겠죠.”

좋소 발표 1등으로 받기

2017년 4월, 한 달에 33%가 빠짐

3명
작년 이맘때보다 2명 줄었어요
3,011만원
작년보다 176만원 늘었어요
8%
1년에 13명 중 1명꼴로 드나들었어요

장부 좋소력

장부 비명
85/ 100 (높을수록 좋소)

“장부가 비명을 지릅니다.”

공시 재무로 본 직장 점수 — 망할 위험(부실·생산성)과 박한 대우(처우·분배·착취)를 함께 봅니다.

  • 부실100
    부채비율 743% · 영업적자 전환 · 또래보다 나쁨
  • 생산성100
    1인당 영업이익 적자 · 또래보다 나쁨

공시 재무를 또래(같은 업종) 안에서 상대 평가했습니다. 높을수록 나쁨. 측정에 필요한 공시 항목이 없는 축은 빠집니다. 분배는 공시 급여 기준이라 성과급·상여는 빠져 있어요.

재무로 본 이 회사

감사보고서 기반 · 추정

한국그린산업 · 비상장 · 2025년 (최근 8년) 기준

금융감독원 전자공시(DART) 감사보고서

2억원
1인당 영업이익
-1억원
743%
빚이 자본의 7배가 넘어요
2025 매출
6억원
매출 추이-18.3% (8년)
18
19
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21
22
23
24
25
영업이익 추이최근 적자
18
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25
최근 영업적자 — 돈 못 버는 중

지표 상세

표본 적음 · 참고용 — 직원 3명으로 표본이 작아 회전율·연봉 추정이 들쭉날쭉할 수 있습니다.

  • 최대 집단 퇴사 시점2017-04
연봉 상세 — 추정 근거·업계 분위
동종업계 추정연봉 분위?
하위 25% 이내
같은 업종 98개사 기준 · 하위 25% 3,105만원 · 상위 25% 4,321만원. 절대 추정연봉은 소득상한으로 왜곡되지만 업종 내 상대 분위는 영향이 적습니다(추정치).

위험 신호

경보 5개 · 가장 두드러진 신호부터

  • 급여처우100점

    업종 내 하위 25% 이하

  • 영세성100점

    직원 3명

  • 최대 집단 퇴사33%

    한 달에 가장 많이 빠져나간 비율

전체 보기 — 좋소력 축·심층 지표·소멸위험도

  • 영세성100
    직원 3명
  • 고용안정0
    붕괴·소멸 신호 약함
  • 급여처우100
    업종 내 하위 25% 이하
  • 정체도23
    성장정체(인원 감소세)

심층 지표

좋소력(영세·박봉 정적 점수)과 별개로, 시계열로 본 두 축 — 사람이 갈리는가 vs 회사가 작아지는가.

표본 적음 · 참고용 — 직원 3명으로 표본이 작아 퇴사율·근속·변동성 수치가 1~2명 변동에 크게 흔들릴 수 있습니다.

사람이 갈리는가 (고통축)

회사는 멀쩡해도 직원이 갈려 나가는지.

회사가 작아지는가 (소멸축)

인원이 천천히/빠르게 줄어 소멸로 향하는지.

데이터 신뢰도 높음

지표 계산식 자세히 →

직원 수 추이

2015-11 ~ 2026-08
269201520172019202120232025
최고 8명 (2016-02)현재 3명

현재 데이터 · 2026년 8월 기준 (2026년 9월 28일(월) 공개)

다음 갱신 · 2026년 9월 데이터 2026년 10월 26일(월) 공개 예정

국민연금 가입 사업장 자료는 매월 한 번, 전월 기준으로 공개돼요.

※ 좋소력·회전율은 공공데이터(국민연금 취득·상실) 기반 자동 통계·추정이며, 특정 기업에 대한 단정적 평가가 아닙니다.

회전율 = 최근 12개월 (입사 + 퇴사) ÷ 12개월 평균 재직인원 — '퇴사율'(나간 사람만)이 아니라 사람이 드나든 정도입니다. 표본이 작은 회사일수록 들쭉날쭉할 수 있습니다.