좋소판별기.
희귀 중소인원 빠르게 늘어나는 중평균 근속 6년

(주)한익스프레스

자동차 신품 타이어 및 튜브 판매업 · 사업자 130811 · 경기도 화성시 만세구 양감면 초록로

DART 공시 재무 기준57장부 좋소력 / 100

속 빈 장부

“겉은 멀쩡한데 기초 체력이 약합니다.”

공시 재무로 본 직장 점수 — 망할 위험(부실·생산성)과 박한 대우(처우·분배·착취)를 함께 봅니다. 높을수록 좋소.

좋소 발표 1등으로 받기
414명
작년 이맘때보다 22명 늘었어요
5,487만원
업종 중앙값 이상
3%
1년에 33명 중 1명꼴로 드나들었어요

  • 처우100
    공시 평균연봉 5,487만원 · 또래보다 나쁨
  • 부실70
    부채비율 406% · 또래보다 나쁨
  • 분배0
    직원 몫(급여 배분율) 95% · 또래보다 나음
  • 생산성100
    1인당 영업이익 308만원 · 또래보다 나쁨
  • 착취0
    잘 버는데 처우는 낮은(흑자착취) 정도 · 또래보다 나음

공시 재무를 또래(같은 업종) 안에서 상대 평가했습니다. 높을수록 나쁨. 측정에 필요한 공시 항목이 없는 축은 빠집니다. 분배는 공시 급여 기준이라 성과급·상여는 빠져 있어요.

재무로 본 이 회사

한익스프레스 · 상장 · 2025년 (최근 6년) 기준

금융감독원 전자공시(DART)

그룹 전체 실적연결 기준
2025 매출
6,298억원
2025 영업이익
-36억원

종속기업까지 합친 그룹 전체 숫자입니다. 아래 1인당·착취지수는 이 법인(별도) 기준입니다.

이 법인 기준 (별도)
14억원
1인당 영업이익
308만원
406%
빚이 자본의 4배 정도예요
2025 매출
5,827억원
매출 추이-0.4% (6년)
20
21
22
23
24
25
영업이익 추이
20
21
22
23
24
25
분기 영업이익 추이연결 기준
25 1Q
25 2Q
25 3Q
25 4Q
26 1Q

분기 실적은 계절성이 커, 1인당·착취지수 계산에는 쓰지 않고 추세 참고용으로만 보여줍니다.

지표 상세

  • 최대 붕괴 시작2016-05
연봉 상세 — 공시 기준 안내

위 평균연봉은 DART 전자공시의 1인평균급여로, 국민연금 추정과 달리 소득상한의 영향을 받지 않는 실제 평균입니다. 아래 평균 연봉 추이 그래프의 월별 선은 국민연금 가입데이터 기반 추정이라 절대 수준은 공시값과 다를 수 있고, 점선이 공시 실측 수준입니다.

위험 신호

뚜렷한 경보는 없어요 · 참고 신호

  • 최대 집단 퇴사17%

    한 달에 가장 많이 빠져나간 비율

  • 월평균 퇴사율1%

    매달 평균 이만큼 직원이 떠났어요

  • 평균 근속77개월

    한 직원이 평균 이만큼 다녀요(추정)

전체 보기 — 좋소력 축·심층 지표·소멸위험도

심층 지표

좋소력(영세·박봉 정적 점수)과 별개로, 시계열로 본 두 축 — 사람이 갈리는가 vs 회사가 작아지는가.

사람이 갈리는가 (고통축)

회사는 멀쩡해도 직원이 갈려 나가는지.

데이터 신뢰도 높음

지표 계산식 자세히 →

직원 수 추이

2015-11 ~ 2026-08
279368456201520172019202120232025
최고 439명 (2024-05)현재 414명

현재 데이터 · 2026년 8월 기준 (2026년 9월 28일(월) 공개)

다음 갱신 · 2026년 9월 데이터 2026년 10월 26일(월) 공개 예정

국민연금 가입 사업장 자료는 매월 한 번, 전월 기준으로 공개돼요.

※ 좋소력·회전율은 공공데이터(국민연금 취득·상실) 기반 자동 통계·추정이며, 특정 기업에 대한 단정적 평가가 아닙니다.

회전율 = 최근 12개월 (입사 + 퇴사) ÷ 12개월 평균 재직인원 — '퇴사율'(나간 사람만)이 아니라 사람이 드나든 정도입니다. 표본이 작은 회사일수록 들쭉날쭉할 수 있습니다.