좋소판별기.
간 보는 중별에서 돌아온 좋소

프레스티지바이오로직스 주식회사

생물학적 제제 제조업 · 사업자 777860 · 충청북도 청주시 흥덕구 오송읍 오송생명1로

이전 상호 프레스티지바이오제약주식회사 (2016.112019.09)

39좋소력 / 100

간 보는 중

큰 흠은 없어요. 탕비실 상태로 최종 판단하세요.

좋소력 상위 37%

공시·인원 급감·폐업 신호가 잡히면 알려드려요

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장부 좋소력 5축

  • 부실30
    부채비율 100% · 영업적자 전환 · 또래보다 나음
  • 생산성50
    1인당 영업이익 적자 · 또래 평균권

공시 재무를 또래(같은 업종) 안에서 상대 평가한 5축입니다. 높을수록 나쁨. 분배는 공시 급여 기준이라 성과급·상여는 빠져 있어요.

재무로 본 이 회사

금융감독원 전자공시(DART) · 프레스티지바이오로직스 · 상장 · 2025 (최근 5년) 기준

1인당 매출
1억원
1인당 영업이익
-1억원
부채비율
100%
2025 매출
125억원
매출 추이+288.4% (5년)
21
22
23
24
25
영업이익 추이최근 적자
21
22
23
24
25
분기 영업이익 추이연결 기준
25 1Q
25 2Q
25 3Q
25 4Q

분기 실적은 계절성이 커, 1인당·착취지수 계산에는 쓰지 않고 추세 참고용으로만 보여줍니다.

최근 영업적자 — 돈 못 버는 중

좋소력 축별 점수

  • 영세성0
    직원 241명
  • 고용안정14
    1년 새 인원 -25%
  • 급여처우100
    업종 내 하위 25% 이하
  • 정체도30
    임금동결(연봉 다년 정체)

내 회사 순위

전국 좋소력상위 37%

딱 중간, 평범한 좋소예요.

전국 좋소 30.7만 개(대기업·폐업·비사업·무데이터 제외) 기준

충북 지역 안에서2,248 / 8,288개 중상위 27%

현재 지표

  • 최대 붕괴 시작2022-05
연봉 상세 — 공시 기준 안내

위 평균연봉은 DART 전자공시의 1인평균급여로, 국민연금 추정과 달리 소득상한의 영향을 받지 않는 실제 평균입니다. 아래 평균 연봉 추이 그래프의 월별 선은 국민연금 가입데이터 기반 추정이라 절대 수준은 공시값과 다를 수 있고, 점선이 공시 실측 수준입니다.

심층 지표

좋소력(영세·박봉 정적 점수)과 별개로, 시계열로 본 두 축 — 사람이 갈리는가 vs 회사가 작아지는가.

사람이 갈리는가 (고통축)

회사는 멀쩡해도 직원이 갈려 나가는지.

회사가 작아지는가 (소멸축)

인원이 천천히/빠르게 줄어 소멸로 향하는지.

데이터 신뢰도 낮음

소멸위험도

2%앞으로 18개월 · 통계상 위험 높음(예측 아님)

이 회사와 비슷한 패턴(규모·1년 인원 변화·퇴사 압력)을 보였던 회사 220,466 4,20618개월 안에 사라졌어요(폐업·폐업추정).

소멸 = 국민연금 사업장 인원 소멸 기준(법적 폐업·합병·코드변경이 포함될 수 있음). 예측이 아니라 과거 비슷한 회사들의 결과 통계입니다. 좋소력(영세·박봉 정도)과는 다른 지표예요.

직원 수 추이

2016-11 ~ 2026-05
0164329201620182020202220242026
최고 294(2025-11)현재 241

평균 연봉 추이

2016-11 ~ 2026-05
국민연금 추정 추이DART 공시 평균연봉
858만2,829만4,799만공시 3,656만201620182020202220242026
최고 4,278만(2026-03)현재 4,223만

추이선은 국민연금 가입데이터 기반 추정이라 소득상한(월 약 637만 원)에 눌려 고연봉 회사는 실제보다 낮게 보일 수 있습니다. 점선은 DART 전자공시 1인평균급여(상한 없는 실측 · 2025년 3,656만원)입니다.

입·퇴사 흐름

2016-11 ~ 2026-05
입사퇴사
입사 ▲퇴사 ▼201620182020202220242026
근속 1년 5개월월 퇴사 5.7%

입·퇴사율 추이

2016-11 ~ 2026-05
입사율퇴사율
0%57%115%201620182020202220242026
인원 대비 월 입·퇴사 비율퇴사율 악화 추세

그때 vs 지금

내가 입사한 해
42415925%

당신이 들어온 2016년보다 237 늘었어요.

※ 좋소력·회전율은 공공데이터(국민연금 취득·상실) 기반 추정치이며 참고용입니다. 특정 기업에 대한 단정적 평가가 아니에요 — 재미로만 봐주세요.

회전율 = 최근 12개월 (입사 + 퇴사) ÷ 12개월 평균 재직인원 — '퇴사율'(나간 사람만)이 아니라 사람이 드나든 정도입니다. 표본이 작은 회사일수록 들쭉날쭉할 수 있습니다.