좋소판별기.
희귀 중소폐업2022년 10월 한 달 만에 −97%전성기 132명 → 지금 0명

(주)밸로프

· 서울특별시 금천구 디지털로

흡수합병(주)밸로프(2022.08)
0좋소력 / 100

희귀 중소

사람이 안 나가는 회사네요. 다 이유가 있겠죠.

공시·인원 급감·폐업 신호가 잡히면 알려드려요

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좋소력 축별 점수

  • 영세성100
    직원 0명
  • 고용안정100
    휴폐업 신호
  • 정체도77
    임금동결(연봉 다년 정체)

현재 지표

  • 최대 집단 퇴사 시점2022-10
  • 최대 붕괴 시작2021-11

심층 지표

좋소력(영세·박봉 정적 점수)과 별개로, 시계열로 본 두 축 — 사람이 갈리는가 vs 회사가 작아지는가.

사람이 갈리는가 (고통축)

회사는 멀쩡해도 직원이 갈려 나가는지.

회사가 작아지는가 (소멸축)

인원이 천천히/빠르게 줄어 소멸로 향하는지.

데이터 신뢰도 낮음

직원 수 추이

2015-11 ~ 2022-11
074148(주)밸로프로 흡수합병 (2022.08)→ (주)밸로프2015201720192021
최고 132(2022-03)현재 0

평균 연봉 추이

2015-11 ~ 2022-11
2,537만3,333만4,129만2015201720192021
최고 3,919만(2022-07)현재 3,847만

입·퇴사 흐름

2015-11 ~ 2022-11
입사퇴사
입사 ▲퇴사 ▼2015201720192021
근속 7.4개월월 퇴사 13.5%

입·퇴사율 추이

2015-11 ~ 2022-11
입사율퇴사율
0%57%115%2015201720192021
인원 대비 월 입·퇴사 비율퇴사율 악화 추세

그때 vs 지금

내가 입사한 해
160100%

당신이 들어온 2015년 이후 16이 떠났어요.

※ 좋소력·회전율은 공공데이터(국민연금 취득·상실) 기반 추정치이며 참고용입니다. 특정 기업에 대한 단정적 평가가 아니에요 — 재미로만 봐주세요.

회전율 = 최근 12개월 (입사 + 퇴사) ÷ 12개월 평균 재직인원 — '퇴사율'(나간 사람만)이 아니라 사람이 드나든 정도입니다. 표본이 작은 회사일수록 들쭉날쭉할 수 있습니다.