좋소판별기.
희귀 중소폐업2024년 12월 한 달 만에 −78%평균 8개월 만에 떠나요

주식회사슈프리마에이아이

응용 소프트웨어 개발 및 공급업 · 경기도 성남시 분당구 정자일로

흡수합병주식회사슈프리마(2024.12)
0좋소력 / 100

희귀 중소

사람이 안 나가는 회사네요. 다 이유가 있겠죠.

공시·인원 급감·폐업 신호가 잡히면 알려드려요

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좋소력 축별 점수

  • 영세성100
    직원 0명
  • 고용안정100
    휴폐업 신호
  • 정체도49
    회전율·임금동결·성장정체 신호 약함

현재 지표

  • 최대 집단 퇴사 시점2024-12
  • 최대 붕괴 시작2024-03

심층 지표

좋소력(영세·박봉 정적 점수)과 별개로, 시계열로 본 두 축 — 사람이 갈리는가 vs 회사가 작아지는가.

사람이 갈리는가 (고통축)

회사는 멀쩡해도 직원이 갈려 나가는지.

회사가 작아지는가 (소멸축)

인원이 천천히/빠르게 줄어 소멸로 향하는지.

데이터 신뢰도 낮음

직원 수 추이

2021-12 ~ 2025-03
01121주식회사슈프리마로 흡수합병 (2024.12)→ 주식회사슈프…20212022202320242025
최고 19(2023-08)현재 0

평균 연봉 추이

2021-12 ~ 2025-03
3,319만4,075만4,830만20212022202320242025
최고 4,630만(2024-09)현재 3,519만

입·퇴사 흐름

2021-12 ~ 2025-03
입사퇴사
입사 ▲퇴사 ▼20212022202320242025
근속 8.4개월월 퇴사 11.9%

입·퇴사율 추이

2021-12 ~ 2025-03
입사율퇴사율
0%57%115%20212022202320242025
인원 대비 월 입·퇴사 비율퇴사율 악화 추세

그때 vs 지금

내가 입사한 해
70100%

당신이 들어온 2021년 이후 7이 떠났어요.

※ 좋소력·회전율은 공공데이터(국민연금 취득·상실) 기반 추정치이며 참고용입니다. 특정 기업에 대한 단정적 평가가 아니에요 — 재미로만 봐주세요.

회전율 = 최근 12개월 (입사 + 퇴사) ÷ 12개월 평균 재직인원 — '퇴사율'(나간 사람만)이 아니라 사람이 드나든 정도입니다. 표본이 작은 회사일수록 들쭉날쭉할 수 있습니다.