좋소판별기.
좋소 확정2024년 12월 한 달 만에 −86%전성기 62명 → 지금 6명

한전케이피에스 (주)GT정비기술센터

전동기 및 발전기 제조업 · 사업자 137850 · 인천광역시 서구 장도로

이전 상호 한전KPS(주)서인천사업처 (2025.102026.02), 한전KPS(주)서인천사업처 (2025.052025.07), 한전KPS(주)서인천사업처 (2025.032025.03), 한전KPS(주)서인천사업처 (2024.102024.11), 한전KPS(주)서인천사업처 (2024.032024.07), 한전KPS(주)서인천사업처 (2023.072023.09), 한전KPS(주)서인천사업처 (2022.102023.03), 한전KPS(주)서인천사업처 (2022.032022.03), 한전KPS(주)서인천사업처 (2021.092021.11), 한전KPS(주)서인천사업처 (2020.092021.07), 한전KPS(주)서인천사업처 (2020.042020.06), 한전KPS(주)서인천사업처 (2019.112019.11), 한전KPS(주)서인천사업처 (2017.092017.10), 한전KPS(주)서인천사업처 (2017.052017.05)

64좋소력 / 100

좋소 확정

도망치세요. 이건 훈련 상황이 아닙니다.

좋소력 상위 7.8% · 좋소 2등급

공시·인원 급감·폐업 신호가 잡히면 알려드려요

카카오톡 채널 추가하고 이달의 좋소 발표 1등으로 받아보기

좋소력 축별 점수

  • 영세성80
    직원 6명
  • 고용안정67
    1년 새 인원 -93% · 소멸위험 36%
  • 급여처우65
    업종 내 중하위권
  • 정체도50
    회전율 52%

내 회사 순위

전국 좋소력상위 7.8%

전국에서 손꼽히는 좋소예요.

전국 좋소 30.7만 개(대기업·폐업·비사업·무데이터 제외) 기준

인천 지역 안에서208 / 13,415개 중상위 2%
전동기 및 발전기 제조업 업종 안에서12 / 612개 중상위 2%

현재 지표

표본 적음 · 참고용직원 6명으로 표본이 작아 회전율·연봉 추정이 들쭉날쭉할 수 있습니다.

  • 최대 집단 퇴사 시점2024-12
  • 최대 붕괴 시작2023-03
연봉 상세 — 추정 근거·업계 분위
동종업계 추정연봉 분위
하위 25~50%
같은 업종 870개사 기준 · 하위 25% 3,685만원 · 상위 25% 5,071만원. 절대 추정연봉은 소득상한으로 왜곡되지만 업종 내 상대 분위는 영향이 적습니다(추정치).

심층 지표

좋소력(영세·박봉 정적 점수)과 별개로, 시계열로 본 두 축 — 사람이 갈리는가 vs 회사가 작아지는가.

표본 적음 · 참고용 — 직원 6명으로 표본이 작아 퇴사율·근속·변동성 수치가 1~2명 변동에 크게 흔들릴 수 있습니다.

사람이 갈리는가 (고통축)

회사는 멀쩡해도 직원이 갈려 나가는지.

회사가 작아지는가 (소멸축)

인원이 천천히/빠르게 줄어 소멸로 향하는지.

데이터 신뢰도 낮음

소멸위험도

36%앞으로 18개월 · 통계상 위험 높음(예측 아님)

이 회사와 비슷한 패턴(규모·1년 인원 변화·퇴사 압력)을 보였던 회사 36,629 13,27218개월 안에 사라졌어요(폐업·폐업추정).

소멸 = 국민연금 사업장 인원 소멸 기준(법적 폐업·합병·코드변경이 포함될 수 있음). 예측이 아니라 과거 비슷한 회사들의 결과 통계입니다. 좋소력(영세·박봉 정도)과는 다른 지표예요.

직원 수 추이

2015-11 ~ 2026-05
03569201520172019202120232025
최고 62(2018-11)현재 6

평균 연봉 추이

2015-11 ~ 2026-05
1,188만4,002만6,815만201520172019202120232025
최고 6,071만(2026-01)현재 3,936만

입·퇴사 흐름

2015-11 ~ 2026-05
입사퇴사
입사 ▲퇴사 ▼201520172019202120232025
근속 1.9개월월 퇴사 52.2%

입·퇴사율 추이

2015-11 ~ 2026-05
입사율퇴사율
0%57%115%201520172019202120232025
인원 대비 월 입·퇴사 비율퇴사율 개선 추세

그때 vs 지금

내가 입사한 해
660%

당신이 들어온 2015년 이후 0이 떠났어요.

※ 좋소력·회전율은 공공데이터(국민연금 취득·상실) 기반 추정치이며 참고용입니다. 특정 기업에 대한 단정적 평가가 아니에요 — 재미로만 봐주세요.

회전율 = 최근 12개월 (입사 + 퇴사) ÷ 12개월 평균 재직인원 — '퇴사율'(나간 사람만)이 아니라 사람이 드나든 정도입니다. 표본이 작은 회사일수록 들쭉날쭉할 수 있습니다.